الإدارة الجهوية للصحة تكشف تفاصيل ملف ممرض بير أم اكرين

أوضحت الإدارة الجهوية للصحة بولاية تيرس الزمور ملابسات القضية المتداولة بشأن أحد الممرضين العاملين بالمركز الصحي في بير أم اكرين، مؤكدة أن الإجراءات المتخذة بحقه جاءت في إطار تطبيق القوانين والنظم الإدارية المعمول بها.

وقالت الإدارة في بيان توضيحي، إن الممرض المعني سجل عليه غياب عن مقر عمله لمدة 20 يوما دون إذن إداري، إلى جانب عدد من الموظفين الآخرين، ما استدعى توجيه إشعار رسمي يلزم المعنيين بالعودة إلى أماكن عملهم خلال مهلة 72 ساعة.

وأضافت أن الممرض استجاب للإشعار والتحق بعمله ابتداءً من 13 أبريل 2026، حيث تم إعداد إفادة رسمية تثبت عودته إلى الخدمة، قبل إحالة الملف إلى السلطات الإدارية المختصة عبر حاكم مقاطعة بير أم اكرين وفق المساطر الإدارية المعتمدة.

ونفت الإدارة الجهوية أي صلة لها أو للطبيب الرئيس للمقاطعة بملف تعليق الراتب أو التأخر في صرفه، مؤكدة أنها استكملت جميع الإجراءات المتعلقة بإثبات العودة إلى العمل وأحالتها إلى الجهات المختصة في الوقت المناسب.

كما أشارت إلى أن الطبيب الرئيس للمقاطعة بادر، في 21 مايو 2026، إلى مراسلة الجهات المعنية مجددا لمتابعة تسوية الوضعية الإدارية والمالية للممرض، بعد استمرار تعليق راتبه خلال شهري أبريل ومايو.

وفيما يتعلق بما أثير حول وجود خلافات مهنية أو سوء معاملة، أكدت الإدارة أنها لم تتلق أي شكوى من المعني بهذا الشأن، مجددة استعدادها لاستقبال كافة التظلمات والانشغالات المهنية عبر القنوات الإدارية الرسمية.

وشددت الإدارة الجهوية للصحة على تمسكها بحماية حقوق العاملين في القطاع الصحي، بالتوازي مع الحرص على احترام الواجبات المهنية والانضباط الإداري، بما يضمن استمرارية وانتظام الخدمات الصحية، خاصة في المناطق النائية والداخلية.